Bezpieczeństwo i higiena pracy
Zasady BHP dbają o zdrowie pracownika, który ma wielki obowiązek ich przestrzegać. Często zdarzają się w zakładach pracy sytuacje, kiedy to maszyny nie mają odpowiednich osłon czy stwarzają rzeczywiste i realne zagrożenie dla pracownika, który na nich pracuje, a wiec musimy się spodziewać, że w takiej sytuacji pracownik może przyjść do przełożonego i wyjaśnić mu że nie będzie pracował w takich warunkach ponieważ boi się o własne życie. Praca na maszynach musi być poprzedzona oczywiście szkoleniem pracownika, które będzie miało na celu poinformowanie go o skutkach pracy, czyli co może sprawiać mu trudności i zagrożenia. Często pracownik w takiej sytuacji może szybko ocenić czy jest w stanie pracować na danym stanowisku, czy jednak, nie ponieważ jeżeli obawia się o siebie, to może poprosić o inne stanowisko, a jeżeli spodoba mu się i zaakceptuje niebezpieczeństwo w takiej sytuacji następuje przystąpienie do pracy, po uprzednim zaakceptowaniu zasad BHP i całkowitym przystosowaniu się. Praca na ciężkich i niebezpiecznych maszynach nie może się jedynie ograniczać do przestrzegania przepisów BHP, ponieważ one oczywiście dbają o nasze bezpieczeństwo, ale najczęściej przewidują one warunki idealne, czyli kiedy maszyna jest w pełni sprawna i nie ma żadnego zagrożenia ze strony awarii sprzętu, ale niestety w naszych realiach tak nie jest, ponieważ maszyny jakie znajdują się w różnego rodzaju zakładach produkcyjnych są bardzo mocno eksploatowane, a więc musimy się przygotować na to że zaczną miewać coraz częstsze awarie, które kiedyś mogą doprowadzić do wielkiej katastrofy, które może pochłonąć nawet życie człowieka. Od pracownika wymaga się bardzo wielkiej ostrożności pomijając już konieczność przestrzegania zasad BHP. Praca na ciężkich maszynach nie może się odbywać na zasadzie zaufania, ponieważ pracownik, który ufa maszynie najczęściej staje się jej ofiarą. Maszyny mają to do siebie że są nieprzewidywalne i w przypadku awarii na pewno nam o tym wcześnie nie powiedzą.
Tagi: bezpieczeństwo, bhp, higiena, praca, pracownik, przepisy, regulamin
Pracownik podczas pracy na określonych maszynach musi nosić ubranie robocze, które będzie miało na celu ochronić jego ciało przed nieporządnymi skutkami. Bardo często jest to strój roboczy który składa się z bardzo grubego materiału, w przypadku kontaktu z płynami czy gorącymi elementami jak na przykład praca w spawalni czy w hucie. Przy pracy z pyłami jak na przykład na ślusarni będziemy musieli nosić maski i okulany ochronne, które oczywiście zapobiegną nadmierne dostawaniu się pyłów do naszego organizmu. W każdej pracy człowiek musi przede wszystkim dbać o swoje zdrowie, ponieważ to jest wyznacznik tego jak długo będzie w stanie wykonywać swoją pracę i jak dokładnie będzie ją wykonywał. Ochrona pracownika powinna być zapewniona przez jego pracodawcę, ale oczywiście nie tylko ponieważ może się okazać, że pracodawca nie posiada określonych wiadomości na temat maszyny. Najważniejsza jest troska pracownika o własne życie i oczywiście instynkt samozachowawczy. Porządek na stanowisku pracy jest bardzo pomocny, ponieważ to dzięki niemu w głównej mierze możemy wykryć wszelkie niedoskonałości jakie mogły zaistnieć w maszynie z powodu długotrwałej pracy jaka miała miejsce podczas zmiany. Oczywiście sprzątanie na miejscu pracy bardzo często odbywa się na końcu zmiany, ponieważ dopiero wtedy znajdujemy chwile czasu aby ogarnąć nasze stanowisko, ale oczywiście jest to czynność, która jest obowiązkiem każdego pracownika. Często z powodu nie posprzątanego stanowiska pracy to właśnie pracownik obrywa po głownie od swojego przełozonego, ponieważ w przypadku kontroli pracy przez PIP czyli Państwową Inspekcję Pracy możemy się przekonać że wpływ nie to negatywnie na zakład, na przykład poprzez nałożenie wielkich kar za nieporządek na stanowiskach pracy. Ogólnie musimy wiedzieć że higiena w pracy jest bardzo ceniona nie tylko przez innych pracowników, ale przede wszystkim przez pracodawcę, który często nawet przyznaje premię za dbanie o maszyny.
W czasach kryzysu, gdy coraz więcej ludzi traci pracę, coraz więcej zastanawia się także nad założeniem własnej firmy. Być swoim własnym szefem to niewątpliwie wielka zaleta. Ponadto wszystkie zyski są tylko dla nas i sami możemy normować swój czas pracy. Oczywiście, istnieje ryzyko, że nam się nie powiedzie i zostaniemy z jakimś kredytem i wtedy trzeba będzie dać się poniżać jakiemuś pracodawcy. W zbieraniu kapitału pomocna okazuje się Unia Europejska, która dofinansowuje nowo powstające przedsiębiorstwa. Jest to niewielkie wsparcie, ale zawsze pomaga. Składka ZUS także jest niższa przez początkowy okres prowadzenia firmy, co zachęca do jej zakładania. Ponadto nikt nam nie rozkazuje, nikt nas nie wykorzystuje i możemy zająć się tym, co robimy. Rozważając wszystkie za i przeciw, warto dokładnie zastanowić się nad wszystkimi wadami i zaletami własnego przedsiębiorstwa, biorąc pod uwagę ryzyko i korzyści. Podejmując ostrożną i rozważną decyzję, można oczekiwać pozytywnych skutków w przyszłości. Szukanie pracy to mozolne zajęcie. Gdy tracimy swoją posadę, na której pracowaliśmy przez kilka albo kilkanaście lat, ogarnia nas rozpacz. Wspominamy, użalamy się nad sobą i nie jesteśmy zdolni do jakiegokolwiek działania. Trzeba jednak coś zrobić, by nie popaść w depresję. Często jesteśmy smutni, bo nie wiemy jak szukać pracy. Po pierwsze: gazeta. Jakaś regionalna lub ogólnopolska, w której znajdziemy ogłoszenia o pracę. Niektóre gazety mają jakieś specjalne dni, w które podają tego typu ogłoszenia, więc trzeba to sprawdzić. Jeśli znajdziemy jakieś interesujące nas ogłoszenie trzeba szybko się odzywać. Kolejny krok to przeglądanie portali internetowych. Obecnie jest kilka wiodących portali, na których specjalne wyszukiwarki pozwalają w poszukiwaniu pracy w danym regionie czy zawodzie. Dzięki temu wyszukiwanie staje się łatwe i dość szybkie. To podstawowe dwa źródła, w których można znaleźć wiele ciekawych ogłoszeń, trzeba je śledzić na bieżąco.
Praca w wakacje nie musi ograniczać się do monotonnego „odklepywania” swoich godzin w pracy i nie czerpania żadnych przyjemności lub korzyści z pracy poza wynagrodzeniem finansowym. Otóż wakacje to doskonały czas na odbycie praktyk. Dorobić się na nich nie można gdyż najczęściej są one bezpłatne lub tylko częściowo płatne ale mogą nam przynieść wiele korzyści. Otóż osoba praktykująca zdobywa niezbędne doświadczenie przydatne w dalszym życiu zawodowym. Odbyte praktyki są mile widziane przez pracodawców, w związku z czym taki wpis jest czymś bardzo pożądanym na każdym CV. Doświadczenie pracy w danej branży jest warunkiem rekrutacji do wielu firm. Niestety ciężko jest zdobyć takie doświadczenie jednocześnie zarabiając, gdyż pracodawcom nie opłaca się płacenie pracownikowi i przyuczanie go. Jest on dużo mniej efektywny od doświadczonego pracownika i jednocześnie absorbuje innych pracowników którzy muszą mu pomagać i go uczyć. Tak więc darmowe praktyki mogą otworzyć drogę do kariery. Inną formą zdobywania doświadczenia zawodowego jest staż. Różni on się od praktyk długością trwania oraz wypłacaniem obowiązkowego wynagrodzenia stażyście. Wracasz po wakacjach na uczelnię. Przed zajęciami koledzy rozprawiają na korytarzu o swoich wakacyjnych wojażach, przeżytych przygodach i nowych znajomościach. Prezentują opaleniznę, wyglądają na bardziej wysportowanych i widać, że są wypoczęci. Tobie zaś głupio jest włączyć się do dyskusji, gdyż nie masz czym się pochwalić. Po zajęciach wszyscy wracają do domu. Koledzy czekają w deszczu na tramwaj, Ty zaś wsiadasz do swojego nowego samochodu, na który oszczędziłeś nie jeżdżąc na dalekie podróże i zarobiłeś ciężko pracując. To tylko wymyślona scena, co nie znaczy, że jest nierealna. Wprawdzie wakacje nie muszą być w całości przepracowane. W końcu służą one po to, by dać studentom wytchnienie od nauki, stresu i nieprzespanych nocy. Jednak trzymiesięczne studenckie wakacje w zupełności wystarczą i na wypoczynek (podróże, zabawy, leniuchowanie, rozwijanie pasji itd.) i na pracę. Wielu ludzi dzięki ciężkiej pracy (podczas zabawy innych) doszło do wielkich rzeczy. Należy o tym pamiętać rozważając decyzję o podjęciu pracy.