Szukanie pracy
Odpowiadając na ogłoszenia o pracę, najczęściej wysyłamy swoje CV i list motywacyjny za pomocą poczty elektronicznej. Popularne e – maile są wygodne i szybko docierają do adresata. Nie mamy jednak gwarancji, że potencjalny przyszły pracodawca odczyta naszą wiadomość. Często czekamy całe tygodnie na odpowiedź i często nie nadchodzi w ogóle. Wydaje się, że lepszym rozwiązaniem okazują się telefony. Jeśli pracodawca odbierze, to nie będzie mógł tak łatwo nas spławić. Najczęściej kończy się to propozycją rozmowy kwalifikacyjnej. Innym razem możemy usłyszeć po drugiej stronie głos automatycznej sekretarki, co nie wróży zbyt dobrze. W ten sposób można stracić fortunę na rachunki telefoniczne i nie uzyskać żadnego efektu. Jak, więc postępować? Dzwonić czy pisać? Najlepiej wykorzystać wszystkie możliwe drogi dostępu, licząc na to, że ktoś wreszcie zainteresuje się naszą ofertą. Cierpliwość zdaje się najlepszym doradcą. Gdy szukamy przez wiele miesięcy i wreszcie znajdujemy jakąś wydaje się porządną ofertę, jesteśmy wniebowzięci. Pracodawca zaprasza nas na rozmowę kwalifikacyjną, która przebiega bardzo dobrze i jesteśmy nadal zadowoleni. Schody zaczynają się trochę później. Na początku nie dostajemy umowy, pracodawca nas zwodzi, zrzuca winę na księgową, która jeszcze jej nie przygotowała. Innym razem zapewnia, że umowa jest gotowa, tylko nie ma czasu po nią jechać, w końcu jest bardzo zabiegany i ty to rozumiesz. Mija kilka miesięcy i umowy nie ma. Nie ma też ubezpieczenia i innych składek. Nie możesz wziąć kredytu, ale nie podskakujesz szefowi, by nie stracić posady. Gorzej, jeśli spóźnia się wypłata lub nie jest tak wysoka, jak powinna być. Nie masz umowy, więc nie możesz walczyć. Przy rozpoczynaniu jakiejkolwiek pracy, pamiętajmy, by wyegzekwować umowę do podpisania i nie zaczynać pracy bez tego dokumentu. Pracodawcy często wykorzystują słabość swoich pracowników i są bezkarni, lepiej, więc walczyć z tym, już od samego początku.
Tagi: czas, efekt, podanie, praca, pracy, sekretarka, szukanie, wizyty